Van begeleiding in Arnhem naar een nieuwe uitdaging in Ede

Peter begon met werken in Arnhem, maar door de komst van zijn kindje zocht hij een baan dichter bij huis. De professionaliteit van RIBW Arnhem & Veluwe Vallei en de mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling maakten de keuze makkelijk. “Ik voel me inmiddels helemaal op mijn plek bij de Riethorst in Ede.”

Werk dat past

“De organisatie denkt echt met je mee en kijkt naar je interesses en ontwikkelmogelijkheden. In Arnhem werkte ik een paar jaar met de doelgroep Jeugd. Een leerzame periode, maar ik wilde mijn horizon verbreden. Toen ik mijn eerste kindje kreeg, werd de wens om dichter bij huis te werken sterker. Er werd echt met me meegedacht over een passende vervolgstap. Nu werk ik met veel plezier op de Riethorst in Ede. Een nieuwe uitdaging binnen een vertrouwde organisatie, die perfect past bij mijn leven van nu.’’

Steun en scholing

“Binnen de organisatie is er veel aandacht voor wat teams nodig hebben, of het nu gaat om scholing, ondersteuning of begeleiding in crisissituaties. Dat maakt RIBW Arnhem & Veluwe Vallei een professionele organisatie. Er is een duidelijke visie op hoe we de kwaliteit van zorg vormgeven, bijvoorbeeld door de methodiek waar we mee werken. De SRH-methodiek krijgt veel aandacht binnen de organisatie en daar wordt iedereen ook uitgebreid in geschoold. Ook in lastige momenten voel ik me gesteund. Er is oog voor zowel het individu als het team. Je krijgt de ruimte om aan te geven wat je mist, en juist daarin voel je je echt gehoord. Dat zegt voor mij veel over hoe goed een organisatie in elkaar zit.”

Aansluiten bij de cliënt

“Daarnaast is het aansluiten bij de cliënt ook enorm belangrijk voor me: wat heeft iemand op dat moment nodig en hoe kan ik van betekenis zijn? Ik vind het fascinerend om te zien waar gedrag vandaan komt en wat mensen hebben meegemaakt. Mij drijft het om ergens aan bij te kunnen dragen, hoe klein het ook is. Onlangs ben ik gaan vissen samen met een cliënt. Tijdens het vissen voelde hij zich ontspannen en kon hij zijn verhaal kwijt. Dat moment bevestigde voor mij hoe belangrijk het is om écht te kijken naar wat iemand nodig heeft.”

Goede regelingen en sterke verbinding

“Naast de professionaliteit van de organisatie en de kansen die ik kreeg, vind ik het ook belangrijk om goede arbeidsvoorwaarden te hebben. Het balansbudget, bijvoorbeeld, gaf mij de mogelijkheid om extra vrije uren op te nemen – iets wat goed van pas komt nu ik vader ben. Daarnaast waardeer ik de sterke onderlinge verbinding binnen de organisatie. Regiolunches en medewerkersbijeenkomsten zorgen voor contact en samenwerking, niet alleen binnen teams, maar organisatiebreed. Dat zie je niet overal in de ggz, en het maakt voor mij echt het verschil. RIBW Arnhem & Veluwe Vallei is voor mij een plek waar ik me kan ontwikkelen én prettig kan werken.”